Høsten 2020 lanserte LinkedIn Stories for enkeltpersoner, og etterfølgende har LinkedIn også gjort det mulig for bedriftssider å legge ut Stories. Hvis du er i tvil om hvordan Stories på LinkedIn kan skape verdi for virksomheten din, kan du lese videre her!
iternum digital
Alle kjenner til Instagram Stories og Facebook Stories. Stories har vist seg å ha en veldig positiv effekt på både bevissthet og konvertering og det er sannsynligvis derfor LinkedIn har lansert det samme formatet for bedriftssider.
Men LinkedIn befinner seg i et mer profesjonelt miljø og derfor vil Stories-formatet på LinkedIn naturligvis ha en annen tone enn Stories på Instagram og Facebook. Stories handler om å presentere innhold på en enkel, morsom og underholdende måte, så hvordan vil Stories passe inn i en profesjonell forretningssammenheng?
Her kommer vi med gode grunner til hvorfor bedrifter bør benytte LinkedIn Stories
Vi kommer inn på hvordan Stories:
… Kan skape engasjement gjennom meningsmålinger, lives, quiz, spørsmål og omtale
… kan skape bevissthet gjennom bruk av iøynefallende fullskjermopplevelser
… kan informere publikum om emner som er relevante for din bedrift og bransjen generelt, for eksempel gjennom Q&As og swipe-up lenker
… kan underbygge merkevareidentitet gjennom storytelling, kreativ grafikk og videoer behind-the-scenes
… kan menneskeliggjøre bedriften din ved hjelp av klistremerker, tekst og lyd
La oss se litt nærmere på dette!
1. Utnytt Stories’ interaktive funksjoner
Bruk meningsmålinger, swipe-up, quiz, spørsmål og omtale for å få seerne til å engasjere seg.
Det spesielle med Stories er at de gjør det mulig for seere å være en del av historien. Behold seerne så mye som mulig ved å få dem til å samhandle gjennom en meningsmåling, quiz eller spørsmål – på den måten får du også mye informasjon om virksomhetens målgruppe som kan brukes i fremtiden.
2. Stories er en fullskjermopplevelse
Formatet gir en god anledning til å fortelle om bedriften din i en fullskjermopplevelse som samtidig må være tydelig og lett for seeren å innta.
Stories har et 9:16 format og det bør utnyttes for å skape større bevissthet om virksomheten din. Det betyr ikke at en Story skal være full av klistremerker og tekst (hvem vet, kanskje det fungerer for noen?), men tenk på hvordan du kan utnytte plassen best mulig og mest effektivt.
3. LinkedIn har et sterkt fokus på profesjonalitet
Bruk derfor Stories for å informere målgruppen din om nye trender, lanseringer, arrangementer og stillingsannonser.
Folk er stort sett på LinkedIn for å lære mer om bransjen sin. Selv om noen nyheter krever lange innlegg i feeden, kan Stories brukes for å formidle nyhetene i et kort og godt format som vekker interesse gjennom et pent, visuelt bilde eller video. Husk å legge til swipe-ups slik at seerne enkelt kan lese mer hvis de vil!
4. Ta med seerne bak kulissene
Fortell historier og film daglige vlogs som støtter bedriftens identitet og personlighet.
Folk er nysgjerrige av natur. Vi ønsker å være «der det skjer», og det er her Stories spiller inn. Spesielt video er bra for å engasjere seere og det trenger ikke å bli filmet profesjonelt. Mange foretrekker faktisk at videoer til Stories blir filmet mer autentisk og mindre iscenesatt.
5. Gi din bedrift en personlig stemme
«Dette kan gjøres ved å bruke for eksempel klistremerker, tekst og lyd på dine Stories.
Legg til forskjellige kreative elementer som hjelper deg med å understreke budskapet i din Story og som samtidig forteller noe om bedriftens personlighet.
Selv om LinkedIn er en plattform som appellerer til profesjonalitet og tankelederskap, gir Stories bedrifter muligheten til å invitere sine følgere inn for å følge med på en mer autentisk og mindre polert måte.
LinkedIn Stories har potensial til å bli en integrert del av virksomheters markedsføringsstrategi og virksomheter som tør å eksperimentere med den nye Stories-funksjonen kan få et godt forsprang.
Så vårt råd er: Gi det en sjanse!
VIL DU FÅ MER UT AV DIN TILSTEDEVÆRELSE PÅ LINKEDIN? RING GJERNE, SÅ KAN VI TA EN SAMTALE OM HVORDAN VI KAN HJELPE DEG.
DIGITALT MARKEDSFØRINGSBYRÅ
